? ? 這是何賣后的花一場面試的最終階段。招聘企業(yè)是掉情世界500強的大公司，招聘崗位是人節(jié)長沙高端美女上門外圍上門外圍女（電話微信365-*2895）提供全球及一二線城市兼職美女上門外圍上門外圍女初級營銷人員，待遇十分優(yōu)厚。玫瑰而經(jīng)過幾輪PK，故事最終站在考官面前的何賣后的花，是掉情4位各方面顯示都很優(yōu)秀的名牌大學畢業(yè)生。

? ? 嚴厲的人節(jié)考官公布了最終一條考題：“如果你是一個花店的老板，2月14日情人節(jié)你進了許多玫瑰花，玫瑰但在這一天你沒有賣完，故事那么在2月15日，何賣后的花你怎樣才能把剩下的掉情玫瑰花處理掉？”

??? 這看似是一個很隨意的問題，但又聯(lián)系現(xiàn)實，人節(jié)長沙高端美女上門外圍上門外圍女（電話微信365-*2895）提供全球及一二線城市兼職美女上門外圍上門外圍女很能考察應聘者的玫瑰銷售、思維、故事應對及創(chuàng)新能力。

??? 第一個面試者很自信地思考了一會，說：“因為玫瑰花很快會失去新鮮感，所以我必須在2月15日這天把玫瑰花賣出去。我會動員我的員工，讓大家?guī)厦倒寤ㄈソ诸^、飯店、酒吧推銷，我還會在酒吧里搞一個運動，我會主打溫情牌，大聲喊出我們的口號——‘明天我依然愛你’。”

??? 對這位面試者的銷售創(chuàng)意，幾位考官反問：“你說的這些賣花方式，去街頭、飯店、酒吧推銷，在2月14日那天你一定都做過，在最正確的時間，最正確的地點，你的玫瑰花都沒有賣完，你有把握2月15日用同樣的方式把玫瑰花賣掉嗎？”

??? 該面試者無言應對。

??? 第二個面試者是個女孩兒，她說：“我會貶價處理，2月15日，賣1O元一朵的玫瑰花，我會5元一朵叫賣。這樣利潤當然會少了點，但這不僅能把玫瑰花處理掉，還會提高我們花店的人氣，讓顧客收藏我們店，吸引轉(zhuǎn)頭客！”

??? 對此方式，考官評判說：“貶價是商界的大忌，是最沒有聰明的銷售方式，也是最危險的。你明天貶價，明天還需貶價，你只有在不斷貶價中才能賣掉東西，長此以往，結(jié)果可想而知。”

??? 第三個面試者是一個看上去很成熟的畢業(yè)生，他說自己大一就創(chuàng)建了自己的團隊，大二加入了學生會，大三有過半年的銷售經(jīng)歷，大四曾在有名的大企業(yè)做過實習生。他說：“2月15日，我選擇去中小學校門口賣玫瑰花，當然不是讓學生之間送玫瑰花，而是通過學生送給他們的父母。現(xiàn)在的學生口袋里都有錢，學生的錢也是最好賺的。買一朵玫瑰花送給父母，可以表達感恩，也可以買一朵玫瑰花讓爸爸送給媽媽，能夠提升父母的情感，讓家庭顯得溫馨。”

??? 對這個面試者的創(chuàng)意，有位考官予以搖頭，一定了他的思路，但考官又為面試者擔憂：“中小學生是對世界熟悉還未成熟的群體，是最不能把握的，家長、老師都控制不了他，你怎樣才能確保讓他自動掏錢買玫瑰花？”

??? 該面試者同樣不知所錯。

??? 現(xiàn)在就剩第四個面試者了。

??? 他在回答考題之前，首先說：“我想這個考題本身就是一個陷阱，對我來說是一件不存在的事。因為我既然進了那么多玫瑰花，就有把握能在2月14日售完。如果不能售完，這本身就是一個失敗的銷售者。”他的話令考官眼前一亮。該面試者持續(xù)說：“假定玫瑰花在情人節(jié)那天沒有賣完，那第二天我會去火車站、機場推銷我的玫瑰花。因為剛剛下車下飛機的人前一天大多都會在旅途中度過，沒有和愛人在一路，所以這時候我就選擇他們作為我的待購人群，向他們推銷玫瑰花。讓他們帶一朵玫瑰花回家，大概是去見自己愛的人，我想他們是樂意的。”

??? 他的回答讓考官叫好。

??? 自然，最終應聘成功的，也就是這位了。

??? 有一句名言叫“要么創(chuàng)新，要么死亡”，說得并不為過。一個人一個企業(yè)，如果沒有標新立異的精神和獨樹一幟的追求，如果不打破陳舊的思路和流動的模式，如果只是一味地因循守舊，不能創(chuàng)造性和批判性地發(fā)展，那是很難有所成就的。